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      1. 身心棲息地的開拓者

        職業嚴謹

        誠實守信
        兌現承諾

        DINGOU GROUP CULTURE

        • 鼎甌愿景
        • 鼎甌價值觀
        • 鼎甌精神
        • “五必”準則

          有求必應

          有應必諾

          有諾必踐

          有踐必果

          有果必復

        • 鼎甌經營理念

          用心是一種態度,也是一份執著。

          良心是一片真心,也是一份責任。

          匠心是一種精神,也是一份追求。

          誠心是一份誠意,也是一份心意。

        • 鼎甌學習理念

          樂學,三人行,則必有我師焉。

          善思,學而不思則罔,思而不學則殆。

          篤行,紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。

        • 鼎甌工作作風

          對于自己,“我”是自我實現者。

          對于同事,“我”是合作伙伴。

          對于鼎甌,“我”是主體建設者。

          對于客戶,“我”是美好同行者。

        • 鼎甌管理理念——用心思考,用心傾聽

          內心決定大腦,大腦決定行為,行為決定習慣;

          用心思考的人才是真誠的,才是真正陽光開放的,才會是真正坦誠和擔當的;

          用心傾聽自己、用心傾聽他人,用心傾聽世界,你將融入更為廣闊的世界。

        • 鼎甌人才理念——德才兼備,以德為先

          才者,德之資也;德者,才之帥也;

          有德行,多才能謂之賢;

          小勝靠智、大勝靠德。

        • 鼎甌成長理念——越己者,恒榮

          客觀認知。對自我有客觀認知,對他人有可客觀認知,保持虛心的心態,渴望成長;

          自我批判。要善于自我批判,敢于自我批判。批判不是自我否定,而是幫助反省,幫助改善,幫助提升;

          持續學習??陀^認知保持良好心態,自我批判發現問題,持續學習實現自我提升,學習是提高人生高度和深度的必經之路。

        • 鼎甌行為準則

          不要做只提問題的專家,更要當解決問題的能手。

          科學嚴謹的計劃是達成目標的前提。

          一切皆可變,惟有目標不可變。

          結果是檢驗能力的唯一標準。

          誠實守信,兌現承諾。

          不為失敗找借口,只為成功找方法。

          不拿豪言表態,只用行動證明。

          關注細節是取得成功的基礎。

          提升效率是管理的根本目的。

          達成目標,是職業人的責任和使命。

          凡事預則立,不預則廢。

          細節決定成敗。

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